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Stundenverrechnungssatz-Rechner für Sicherheitsdienste
Aus Tariflohn 2027, Zuschlägen, Sozialabgaben und Ausfallzeiten ergibt sich der Stundenverrechnungssatz, den Sie Ihrem Auftraggeber netto berechnen.
Stundenverrechnungssatz netto
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Selbstkosten – · Abstand zum Mindestlohn –
Aufschlüsselung
So rechnet der Rechner
Der Stundenverrechnungssatz im Sicherheitsdienst entsteht aus dem Tariflohn, den Arbeitgeberanteilen von 21,30 Prozent, den beitragsfreien Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen und dem Aufschlag für bezahlte Ausfallzeiten. Darauf kommt Ihr Gemeinkostensatz, die Zielmarge wird zuletzt herausgerechnet. Der Rechner ist mit den Tariflöhnen 2027 je Tarifgebiet und dem Mindestlohn von 14,60 Euro vorbelegt.
Jeder Wert lässt sich unter „Annahmen anpassen“ überschreiben, die Quelle jedes vorbelegten Werts steht am Ende der Seite. Die Rechenschritte im Einzelnen erklärt unser Beitrag Stundenverrechnungssatz im Sicherheitsdienst berechnen.
Häufige Fragen zum Stundenverrechnungssatz
Warum rechnet der Rechner keine Sozialabgaben auf die Zuschläge?
Tarifliche Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge bleiben in den unteren Entgeltgruppen des Sicherheitsgewerbes steuer- und beitragsfrei. Nach § 3b EStG gilt das bis 25 Prozent des Grundlohns für Nachtarbeit, 50 Prozent für Sonntage und 125 Prozent für gesetzliche Feiertage; beitragsfrei in der Sozialversicherung bleiben sie nach § 1 SvEV bis zu einem Grundlohn von 25 Euro je Stunde. Nur die Berufsgenossenschaft berechnet ihren Beitrag auch auf die Zuschläge. Voraussetzung ist, dass die Zuschläge auf tatsächlich geleistete Stunden abgerechnet werden; eine Pauschale ohne Stundennachweis verliert die Begünstigung.
Welche Ausfallquote setze ich im Sicherheitsdienst an?
Ihre eigene aus der Lohnabrechnung des Vorjahres: bezahlte Stunden, für die Sie keinem Auftraggeber etwas in Rechnung stellen konnten, geteilt durch alle bezahlten Stunden. Der Rechner setzt nur den gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen nach § 3 BUrlG an, also vier von 52 Wochen. Krankheit, Feiertagsfreistellung, Unterrichtungen und tariflicher Mehrurlaub kommen dazu. Wie stark das wirkt: Bei 20,32 Euro je bezahlter Stunde ergeben 10 Prozent Ausfall 22,58 Euro je produktiver Stunde, 15 Prozent ergeben 23,91 Euro.
Warum wird die Zielmarge herausgerechnet und nicht aufgeschlagen?
Weil eine Marge ein Anteil am Umsatz ist. Bei Selbstkosten von 25,00 Euro und 5 Prozent Zielmarge ergibt der Aufschlag 26,25 Euro mit 1,25 Euro Gewinn, das sind nur 4,76 Prozent vom Umsatz. Die Division durch 0,95 ergibt 26,32 Euro mit 1,32 Euro Gewinn und genau 5 Prozent. Über ein Objekt mit 8.760 Jahresstunden liegen zwischen beiden Rechenwegen rund 580 Euro.
Mit welchem Lohn kalkuliere ich 2027 in Bayern und Schleswig-Holstein?
Beide Lohntarifverträge laufen am 31. Dezember 2026 aus, ein Abschluss für 2027 lag beim Datenstand dieses Rechners nicht vor. Der Rechner zeigt deshalb den Lohnstand 2026 mit dem Hinweis gültig bis 31.12.2026: in Bayern 14,92 Euro (Ortsklasse 1), in Schleswig-Holstein 15,10 Euro. Fest steht nur der gesetzliche Mindestlohn von 14,60 Euro ab 1. Januar 2027. Angebote mit Laufzeit über den Jahreswechsel sichern Sie über eine Preisanpassungsklausel ab, die auf den jeweils gültigen Lohntarifvertrag verweist. Die nächste Verhandlungsrunde in Bayern ist laut BDSW für den 7. Dezember 2026 angesetzt. Den Verhandlungsstand verfolgt unser Beitrag zum Tarifvertrag im Sicherheitsgewerbe.
Wie ermittle ich meinen Gemeinkostensatz?
Teilen Sie die Gemeinkosten des Geschäftsjahres durch die direkten Personalkosten desselben Jahres. Zu den Gemeinkosten zählen Disposition, Leitstelle, Verwaltung, Fahrzeuge, Ausrüstung, Versicherungen und Software. Eine ständig besetzte Notruf- und Serviceleitstelle kostet unabhängig von der Auftragslage, und Revierfahrten tragen Fahrzeugkosten, die ein Standposten nicht hat. Wer einen einzigen Satz über alle Objekte legt, subventioniert das Revier aus dem Objektschutz.
Die Anteile aus echten Dienststunden ermitteln
Nachtanteil, Sonntagsanteil und Ausfallquote verschieben den Satz am stärksten, und für alle drei taugt der Dienstplan nur als Schätzung. Mit dem Testset von COREDINATE erfassen Sie 14 Tage lang kostenlos die Arbeitszeiten eines Objekts je Mitarbeiter und Schicht, exportieren sie und setzen hier Ihre eigenen Werte ein.
Quellen und Annahmen
Rechenhilfe, keine Rechts- oder Steuerberatung.