Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Baden-Württemberg 2027: Löhne, Zuschläge, Stand der Tarifrunde
Löhne, Zuschläge und Tarifrunde, Stand 10. November 2026
Stand: 10. November 2026 · geprüft gegen Tarifvertrag, Bundesanzeiger und BMAS-Verzeichnis
Im Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Baden-Württemberg 2027 steigt der Stundenlohn im Objektschutz am 1. Januar 2027 von 15,14 € auf 15,70 €. Der Lohntarifvertrag zwischen BDSW und ver.di vom 17. November 2025 ist allgemeinverbindlich, mit Ausnahmen für die NSL- und Fachkraft-Gruppen, und frühestens zum 31. Dezember 2027 kündbar.
Kurz zusammengefasst: die wichtigsten Werte für Baden-Württemberg auf einen Blick.
| Unterster Tariflohn 2027 | 15,70 € ab 01.01.2027 (Objektschutz) |
|---|---|
| Bis dahin gilt | 15,14 € seit 01.01.2026 |
| Fachkraft für Schutz und Sicherheit 2027 | 21,73 € ab 01.01.2027 |
| Laufzeit | frühestens kündbar zum 31.12.2027 |
| Allgemeinverbindlich | ja, mit Ausnahmen: NSL, Service- und Fachkraft und weitere Gruppen sind ausgenommen (BAnz AT 07.09.2026 B6) |
| Nachtzuschlag | 15 %, 20:00 bis 06:00 Uhr |
| Abstand zum Mindestlohn 2027 (14,60 €) | 1,10 € ab 01.01.2027 |
| Tarifparteien | BDSW, Landesgruppe Baden-Württemberg; ver.di, Landesbezirk Baden-Württemberg |
Lohngruppen im Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Baden-Württemberg 2026 und 2027
Ab 1. Januar 2027 reichen die Stundenlöhne im Tarifvertrag Baden-Württemberg von 15,70 € im Objektschutz bis 21,73 € (Fachkraft für Schutz und Sicherheit). Bis dahin gelten 15,14 € bis 20,95 €. Die Tabelle nennt zu jeder Spalte die tarifliche Bezeichnung der Gruppe, weil sich die Gruppen je Vertrag unterscheiden.
| Lohngruppe (tarifliche Bezeichnung) | ab 01.01.2026 | ab 01.01.2027 |
|---|---|---|
| Objektschutz§ 2 II 1a Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz-/Separatwachdienst | 15,14 | 15,70 |
| Revier- und Interventionsdienst§ 2 I 1 Sicherheitsmitarbeiter im Revier-/Interventionsdienst | 16,30 | 16,90 |
| Notruf- und Serviceleitstelle§ 2 I 2 Sicherheitsmitarbeiter in betriebseigenen Notruf- und Serviceleitstellen | 17,00 | 17,63 |
| Werkschutzfachkraft / GSSK§ 2 II 2 Abschluss Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder IHK-geprüfte Werkschutzfachkraft | 18,40 | 19,08 |
| Fachkraft für Schutz und Sicherheit§ 2 II 4 Fachkraft für Schutz und Sicherheit | 20,95 | 21,73 |
Notruf- und Serviceleitstelle: Von der AVE ausgenommen (BAnz AT 07.09.2026 B6, Buchstabe a).
Fachkraft für Schutz und Sicherheit: Von der AVE ausgenommen (Buchstabe a).
Alle Angaben in Euro je Stunde. Vertragstext: Lohntarifvertrag Baden-Württemberg beim BDSW (PDF). Quellen: [1] [2]
Zuschläge im Tarifvertrag Baden-Württemberg: Nacht, Sonntag, Feiertag, Mehrarbeit
Der Nachtzuschlag beträgt in Baden-Württemberg 15 Prozent für Arbeit von 20 bis 6 Uhr. Er steht mit Sonntag (35 Prozent) und Feiertag (100 Prozent) im Lohntarifvertrag, § 3. Die Mehrarbeit regelt der Mantelergänzungstarifvertrag vom 09.02.2006.
| Zuschlag | Satz | Zeitraum und Regel | Fundstelle |
|---|---|---|---|
| Nacht | 15 % | 20:00 bis 06:00 Uhr | § 3 Nr. 1a [1] |
| Sonntag | 35 % | 00:00 bis 24:00 Uhr | § 3 Nr. 1b [1] |
| Feiertag | 100 % | 00:00 bis 24:00 Uhr; 24.12. und 31.12. ab 12:00 Uhr | § 3 Nr. 1c [1] |
| Mehrarbeit | 25 % | Separatwachdienst ab der 223. Monatsstunde, Revierdienst ab der 174.; Mantelergänzungs-TV vom 09.02.2006, laut BMAS-Verzeichnis av ab 01.04.2006. | Mantelergänzungstarifvertrag § 2 Nr. 1, 4, 6 [3] |
| Zusammentreffen | Nacht und Sonntag sowie Nacht und Feiertag werden nebeneinander gezahlt; fällt Nachtarbeit auf einen Sonntag, der zugleich Feiertag ist, zählen nur Nacht und Feiertag, der Sonntagszuschlag entfällt (auch 24./31.12.). | § 3 Nr. 2 bis 4 [1] |
Tarifrunde 2027 in Baden-Württemberg: Stand 10. November 2026
BDSW und ver.di haben den Lohntarifvertrag am 17. November 2025 geschlossen, er gilt seit 1. Januar 2026. Die Stufe 2027 steht bereits in der Tabelle, kündbar ist der Vertrag frühestens zum 31. Dezember 2027. Ab 2027 steigt auch die Ausbildungsvergütung auf 1.365, 1.415 und 1.465 € im Monat.
Quellen: [1]
Ist der Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Baden-Württemberg allgemeinverbindlich?
Ja, seit 1. Januar 2026 (BAnz AT 07.09.2026 B6). Ausgenommen sind § 2 I 2 (betriebseigene Notruf- und Serviceleitstellen), § 2 II 3 und 4 (Service- und Fachkraft für Schutz und Sicherheit), § 2 III 2a bis 4 und § 2 V samt zugehöriger Zulagen und Zeitzuschläge.
Für den Objektschutz, den Revierdienst und die geprüfte Werkschutzfachkraft gilt der Tariflohn damit für jeden Betrieb (§ 5 Abs. 4 TVG). Die 17,63 € für die NSL und die 21,73 € für die Fachkraft für Schutz und Sicherheit muss nur zahlen, wer tarifgebunden ist oder den Tarif vertraglich anwendet.
Mindestlohn 2027 und Tariflohn Baden-Württemberg
Der gesetzliche Mindestlohn steigt am 1. Januar 2027 auf 14,60 € (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung). Die unterste Tarifgruppe in Baden-Württemberg liegt ab 1. Januar 2027 mit 15,70 € um 1,10 € darüber. [6]
Zuschläge in Baden-Württemberg: was nebeneinander gezahlt wird
§ 3 regelt das Zusammentreffen großzügiger als die meisten Tarifgebiete. Nachtzuschlag und Sonntagszuschlag werden nebeneinander gezahlt, eine Sonntagsnacht bringt also 50 Prozent Zuschlag. Nacht und Feiertag laufen ebenfalls nebeneinander, eine Feiertagsnacht bringt 115 Prozent. Nur wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt, entfällt nachts der Sonntagszuschlag.
Am 24. und 31. Dezember beginnt der Feiertagszuschlag schon um 12 Uhr, in den meisten anderen Tarifgebieten erst um 14 Uhr. Für Silvesterdienste ab Mittag rechnet sich das mit.
Häufige Fragen zum Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Baden-Württemberg 2027
Was verdient ein Sicherheitsmitarbeiter in Baden-Württemberg 2027?
Im Objektschutz 15,70 € pro Stunde ab 1. Januar 2027, im Revier- und Interventionsdienst 16,90 €, als geprüfte Werkschutzfachkraft 19,08 €. Die Fachkraft für Schutz und Sicherheit erhält 21,73 €.
Ab wann gilt der neue Tariflohn im Sicherheitsgewerbe Baden-Württemberg?
Ab 1. Januar 2027. Die Stufe ist im Lohntarifvertrag vom 17. November 2025 bereits vereinbart, der Vertrag läuft mindestens bis 31. Dezember 2027.
Wie hoch ist der Nachtzuschlag im Wachdienst in Baden-Württemberg?
15 Prozent von 20 bis 6 Uhr. Er wird neben dem Sonntags- und dem Feiertagszuschlag gezahlt. Nur an einem Feiertag, der auf einen Sonntag fällt, entfällt nachts der Sonntagszuschlag.
Ist der Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Baden-Württemberg allgemeinverbindlich?
Ja, seit 1. Januar 2026, aber nicht vollständig. Ausgenommen sind unter anderem die betriebseigenen Notruf- und Serviceleitstellen sowie Service- und Fachkraft für Schutz und Sicherheit.
Ab wann zahlt der Tarifvertrag Baden-Württemberg Mehrarbeitszuschlag?
25 Prozent im Separatwachdienst ab der 223. Monatsstunde, im Revierdienst ab der 174. Das regelt der Mantelergänzungstarifvertrag vom 9. Februar 2006, der laut BMAS-Verzeichnis ebenfalls allgemeinverbindlich ist.
Tarifverträge in anderen Bundesländern
Angrenzende Tarifgebiete: Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Bayern 2027, Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Hessen 2027, Tarifvertrag Sicherheitsgewerbe Rheinland-Pfalz und Saarland 2027. Alle Länder in einer Tabelle: Alle Tariflöhne im Überblick.
NRW · Bayern · Berlin/Brandenburg · Sachsen · Baden-Württemberg · Niedersachsen · Sachsen-Anhalt · Hessen · Hamburg · Mecklenburg-Vorpommern · Thüringen · Schleswig-Holstein · RLP/Saarland · Bremen
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